Robôs humanóides como solução para escolas e empresas, exigem investimento e pessoal qualificado
A qualidade educacional, a redução de custos e despesas, a eficiência, a produtividade, a mudança, a adaptabilidade, a Nova Ordem em Transformação, o Impacto dos Tributos e encargos
Do trabalhador ao Einstein, robôs humanoides estão disponíveis em lojas ou em Shoppings em Pequim, Robot Mall, Unitree Robotics, UB Tech e demais, a REALIDADE está batendo à sua porta". (Elenito Elias da Costa e o genial LEVY DA COSTA).
INTRODUÇÃO
A qualidade educacional, a redução de custos e despesas, a eficiência, a produtividade, a mudança, a adaptabilidade, a Nova Ordem em Transformação, o Impacto dos Tributos e encargos, a disponibilidade full time, maior retorno operacional, maior lucratividade, interação entre educando e trabalhador com a máquina, seletividade laboral na admissão da capacitação e qualificação dos colaboradores, melhorias em ciências exatas (matemática, computação, LLM, Lógica Fuzzy, Rede Neural, Data Mining, engenharia de PROMPTS, etc.).
Considerando um custo de um professor na escola particular do ensino básico, remuneração mensal, férias, 13º. Salário, gratificação, FGTS, Encargos Sociais, Vale Transporte, etc., é sugestivo fazer uma análise comparativa, já que consultamos essas lojas, e o Robot Humanóide, tem valor inicial de R$ 23.000,00, onde acreditamos precisar de melhor aferição.
A grande verdade é que o Robot Humanóide, tem certas qualidade e peculiaridades que seduzem o investidor, o gestor educacional e empresarial, diante da planilha de comparação feita pelo Power BI, com vantagens significativas a favor da máquina.
MUNDO/ BRASIL/SOCIEDADE/INVESTIDOR
É inegável que estamos vivenciando tempos de mudança, e de inovação exponencial, em detrimento aos deságios, desde 2008, o Subprime, a COVID-19, e hoje a Tarifação de Donald Trump, e o Capital precisa de recuperação, onde acreditamos que a oportunidade de investir no Robot Humanóide, pode representar essa recuperação e reposição das perdas sofridas pela aplicação do Capital.
Obstante ao fato, é verossímil que os Gestores Educacionais, assim como os Empresariais, precisam elaborar um Planejamento Estratégico considerando as inovações tecnológicas que possam ressarcir as perdas sofridas, principalmente diante do mercado concorrente.
Isso, se configura com o livro COVID-19 THE GREAT RESET, assim como os relatórios do Fórum Econômico Mundial, emitido em janeiro de 2025, sobre JOB FUTURE, e o Report IA-2027, onde esses dois últimos, tratam da redução dos empregos diante da evolução meteórica da inteligência artificial.
Essa VERDADE incontestável precisa ser digerida pelo educando e profissional que vivenciam com a ausência desse feeling, onde suas consequências são incontestáveis.
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL/AGENTE DE IA/COMPUTAÇÃO QUÂNTICA
Após pesquisas elaboradas, tomamos a liberdade de demonstrar abaixo a consulta feita pela IA abaixo indicada, onde podemos aferir os fatores positivos e negativos, mesmo diante desse impasse que tende a se formar.
"A compra de humanoides (robôs com forma humana) para *gestores escolares* e *gestores empresariais* pode trazer benefícios e desafios. Abaixo, listo as principais *vantagens* e *desvantagens* para cada setor:
Vantagens para Gestores Escolares
1. *Apoio no ensino personalizado* – Humanoides podem auxiliar alunos com dificuldades de aprendizagem, oferecendo reforço individualizado.
2. *Redução de custos a longo prazo* – Em algumas funções (como recepção ou monitoramento), podem substituir funcionários, reduzindo despesas.
3. *Inovação tecnológica na educação* – Tornam a escola mais atrativa, preparando alunos para um futuro digital.
4. *Disponibilidade 24/7* – Podem atuar como tutores virtuais ou assistentes administrativos fora do horário escolar.
5. *Auxílio em tarefas repetitivas* – Gerenciamento de matrículas, chamadas, controle de acesso.
Desvantagens para Gestores Escolares
1. *Alto custo inicial* – A aquisição e manutenção de humanoides são caras.
2. *Resistência de professores e pais* – Pode haver preocupação com a substituição de humanos ou falta de interação emocional.
3. *Limitações pedagógicas* – Robôs AINDA não substituem totalmente a criatividade e adaptabilidade de um professor.
4. *Dependência tecnológica* – Falhas no sistema ou ataques cibernéticos podem paralisar atividades, em caso de insegurança cibernética.
5. *Questões éticas e de privacidade* – Coleta de dados de alunos pode gerar preocupações legais.
Vantagens para Gestores Empresariais
1. *Aumento da produtividade* – Humanoides podem executar tarefas repetitivas (atendimento, logística, limpeza) com eficiência.
2. *Redução de erros operacionais* – Menos falhas em processos padronizados (ex.: linhas de produção).
3. *Atendimento ao cliente 24 horas* – Robôs podem ser recepcionistas ou assistentes virtuais em hotéis, lojas e call centers.
4. *Imagem inovadora* – Empresas que adotam humanoides se destacam como tecnologicamente avançadas.
5. *Segurança em ambientes perigosos* – Podem atuar em áreas de risco (indústrias químicas, construção civil).
Desvantagens para Gestores Empresariais
1. *Custo elevado de implantação* – Investimento alto em hardware, software e treinamento.
2. *Substituição de mão de obra humana* – Pode gerar demissões e resistência dos colaboradores.
3. *Falta de adaptabilidade emocional* – Humanoides não têm empatia, o que é crucial em áreas como RH ou atendimento ao cliente.
4. *Manutenção complexa* – Falhas técnicas exigem suporte especializado, causando paralisações.
5. *Riscos de segurança de dados* – Se conectados à rede corporativa, podem ser alvos de hackers.
Conclusão
Para *escolas*, humanoides podem revolucionar o ensino, mas exigem investimento e adaptação cultural. Já para *empresas*, trazem eficiência operacional, mas podem esbarrar em custos e limitações na interação humana. Em ambos os casos, o sucesso depende de uma implementação estratégica, alinhada às necessidades reais de cada organização." (DEEPSEEK AI R3)
CONCLUSÃO
Estamos cientes do momento em que essa verdade se aproxima, e sabemos de suas consequências, podendo elevar ainda mais o desemprego, mas também devemos considerar que a capacitação e qualificação profissional precisam ser parte integrante de ações e atitudes que podem acompanhar essa mudança.
Obstante ao ano eleitoreiro 2026, e sabendo dessas variáveis, não informadas pela mídia, por motivos óbvios, já que a maioria não acompanha essa evolução e será vítima desse sistema.
O fato é que não podemos esconder a verdade, ou seja, o investidor, capitalista,, deve optar pela rentabilidade do seu capital, mesmo que isso possa elevar o desemprego, na substituição da mão de obra humana, pelo robô humanóide, e devemos estar cientes desse fato.
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